In tutte le Città in cui Congei con Progetto Im@ge è presente i Collaboratori rappresentano i principali attori del successo dell'impresa.Per ciascuno di essi Congei propone un progetto di sviluppo personale e professionale di grande interesse: obiettivo primario della nostra politica risorse umane è infatti quello di conciliare le necessità dell'impresa con i progetti di ogni collaboratore per incrementare la professionalità e migliorare i risultati economici. E' l'uomo quindi ad essere al centro del nostro progetto di impresa, attore principale della Visione Congei: Cliente, Collaboratore. Per raggiungere questo ambizioso obiettivo la filosofia Congei si fonda su valori forti, tra cui fondamentale risulta quello della Condivisione: condividere il potere responsabilizzando le squadre e favorendo l'iniziativa personale, condividere l'avere attraverso il premio di progresso e altri strumenti innovativi ed il sapere attraverso la formazione continua. Congei è oggi un'impresa leader di successo grazie ai suoi Collaboratori e alla passione con cui ogni giorno svolgono il loro mestiere con un unico obiettivo: la soddisfazione di ognuno dei nostri Clienti. .

La formazione continua per tutti è uno degli elementi cardine del successo di Congei, con un duplice obiettivo: contribuire allo sviluppo personale e professionale di ogni Collaboratore e favorire nello stesso tempo la crescita dell'impresa. In Italia è stato realizzato il Centro di Formazione con il compito di realizzare tali ambiziosi obiettivi. Il nuovo Centro di Formazione Congei sta nascendo a Perugia nei pressi della Superstrada per Assisi e si estende su una superficie di 1.000 mq con 2 aule di formazione, 1 aula informatica e 1 sale per sottogruppi. La squadra CFC al servizio del Congeicom è composta da professionisti del mestiere specializzati nelle diverse aree di attività: prodotti idi mercato, tecniche di vendita, management e sviluppo. Ogni anno viene avviato un progetto di formazione che coinvolge tutti i collaboratori nei diversi ambiti: la formazione promotori, installatori, assistenti on site, supervisori, la formazione è seguita da formatori selezionati tra i migliori professionisti nel loro ruolo. La formazione a contenuto manageriale o le tecniche di vendita vengono invece prevalentemente erogate nei locali del Centro di Formazione, curate da formatori CFC o dai migliori consulenti nel campo. Grande attenzione viene data infine ai sistemi di valutazione della formazione, vero motore e stimolo al miglioramento di ogni processo

Tra i valori fondamentali che ispirano la filosofia aziendale Congei fin dalla sua fondazione, gioca un ruolo chiave la condivisione dell'avere che significa far partecipare i Collaboratori ai frutti del proprio lavoro, garantendone la soddisfazione individuale e favorendo nel contempo lo sviluppo dell'impresa. Tale principio ha trovato applicazione con il Premio di Progresso, erogato trimestralmente sulla base di alcuni parametri direttamente legati all'andamento dei risultati del proprio settore, rappresenta lo strumento di partecipazione ai successi dell'impresa. Condividere i risultati permette dunque di far conciliare gli obiettivi di crescita e sviluppo dell'impresa con quelli personali di ciascun collaboratore, creando un legame forte tra motivazione, passione per il mestiere e frutti del proprio impegno.